Daniel Perez, Jorge JorgePeña Flores, Moises Lazaro2022-08-152022-08-152022-08-152022-08-152021-10-27http://repositorio.usanpedro.edu.pe/handle/20.500.129076/18554El estudio denominado \"Clima organizacional y satisfacción laboral en los trabajadores de la municipalidad distrital de Mato, 2020\". la misma que buscó identificar la relación que existe entre Clima organizacional y satisfacción laboral en los trabajadores de la municipalidad distrital de Mato, 2020 , asimismo, utilizó una investigación de alcance descriptivo - correlacional de enfoque cuantitativo, enmarcada en el diseño no experimental de corte transversal, no fue necesario extraer muestra ya que se trabajó con toda la población conformado por 23 trabajadores , la técnica utilizada fue la encuesta realizando validez mediante juicio de expertos y la confiabilidad se determinó mediante alfa de cronbach para la variable clima organizacional 0,852 y la variable satisfacción laboral 0 ,821 siendo los instrumento altamente confiable , finalmente se concluye que la variable clima organizacional tiene relación directa y muy significativa (papplication/pdfspainfo:eu-repo/semantics/openAccessClima organizacional y Satisfacción laboralinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04