Lujan Torres, Jorge JorgeGarcia Talledo, Juan Eugenio2025-03-242025-03-242025-03-242025-03-242024-09-30https://hdl.handle.net/20.500.12976/25855El objetivo principal de este estudio fue analizar de qué manera los diferentes estilos de liderazgo afectan el desempeño laboral de los empleados de la Financiera Compartamos, específicamente en la sucursal de Piura, durante el año 2023. La metodología fue de Tipo no experimental, de enfoque cuantitativo, básico; de diseño descriptivo, correlacional, transversal. La población de estudio fue de 70 trabajadores de la Financiera Compartamos S.A. y como muestra fue el total de la población. Como instrumento se utilizó el cuestionario y como técnica la encuesta. Mediante este estudio, se ha establecido que existe una relación significativa entre los distintos estilos de liderazgo y el rendimiento laboral de los empleados de Financiera Compartamos S.A. en la Agencia de Piura durante el año 2023. Esto se evidencia en la significancia estadística obtenida, que es menor a 0.05 (0.000application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/openAccessEstilos de liderazgoproductividad laboralinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04