Santos Diaz, Pablo PabloAzcarate Moya, Andriuw Alexis2025-05-122025-06-122025-05-122025-06-122025-03-20https://hdl.handle.net/20.500.12976/26279La investigación realizada tuvo como finalidad analizar la relación del Clima organizacional en el desempeño laboral de los colaboradores del área administrativa de la empresa China Civil Engineering Construction Corporation Proyecto Machu Picchu. Para cumplir con este propósito, se estudiaron las variables de Clima laboral y rendimiento del personal. El estudio fue llevado a cabo bajo una metodología descriptiva y no experimental. La muestra consistió en 20 trabajadores de la mencionada empresa. Se empleó un cuestionario como herramienta principal y la encuesta para la captación de datos. A través del software estadístico SPSS en su versión 25, se ratificó que el clima de la empresa tiene un efecto sobre el desempeño del capital humano en la empresa China Civil Engineering Construction Corporation - Proyecto Machu Picchu durante el año 2024. La significancia bilateral obtenida (0,009application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/openAccessClima Organizacional y desempeño laboralinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04