Avila Alcalde, Yesenia YeseniaMelendez Panana, Mark's Jhan Anderson2025-09-052025-09-052025-09-052025-09-052025-04-10https://hdl.handle.net/20.500.12976/26646En el estudio se buscó establecer la relación entre el clima organizacional y desempeño laboral del personal en las boticas Inkafarma Huaura, Huacho -2024. Para conseguir información importante fiable, se usó la metodología de tipo descriptivo, no experimental, correlacional de orientación cuantitativa, y de corte transversal. Se contó con una población muestral, integrada por 20 colaboradores, Las técnicas e instrumentos que se usaron fue la encuesta y el cuestionario conformado por 25 ítems, y validado por tres expertos, se aplicó la técnica de Alfa de Cronbach, que nos dio la seguridad de su aplicación. Para el análisis de la información se tuvo que utilizar los programas del Rho Spearman, el cual este midió su relación, para formalizar el tabulado de los datos obtenidos, examinamos la información con el SPSS29.0.2.0 y Excel para presentar la correlación entre variables ordinales. Se concluye mediante el estadístico de Pearson que existe una correlación alta y considerable entre las variables clima organizacional y desempeño laboral, ya que mediante el estadístico de Pearson tuvo como resultados r=0,691**, manteniendo una significancia estadística de p=0,000application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/openAccessClima organizacional y desempeño laboralinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04