Cacha Salazar, Carlos CarlosRuiz Panta, Juan Augusto2024-07-192024-07-192024-07-192024-07-192023-12-13http://hdl.handle.net/20.500.12976/25047La finalidad de la investigación fue dar a conocer, si la motivación laboral se relaciona con el desempeño profesional de los Técnicos en Farmacia de la botica Mifarma. Sullana, 2022. La muestra representada por 50 técnicos de farmacia, de las boticas de Mifarma de la ciudad de Sullana durante el periodo laboral del año 2022. El estudio fue no experimental, transversal, correlacional. Se empleo como técnicas la observación y la encuesta, y como instrumentos una ficha técnica y el cuestionario. Las tablas de frecuencia, figuras estadísticas, fueron usadas en el procesamiento de los datos y el análisis a través de la estadística descriptiva de tendencia central y de dispersión. Para la prueba de hipótesis y según la prueba de normalidad donde se da a conocer que los datos son \"No paramétricos\", se hizo uso del estadístico de prueba no paramétrica de \"Chi Cuadro de Pearson\". El análisis y discusión de los hallazgos discutir, permite concluir que con un nivel de significancia de 0,05 y un p-Valor de 0,001, ?La motivación laboral se relaciona significativamente con el desempeño laboral de los Técnicos en Farmacia de las boticas Mifarma - Sullana, 2022?.application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/openAccessMotivación laboralDesempeño laboralTécnico en farmaciainfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.01