Avila Alcalde, Yesenia YeseniaMejia Asencios, Cristian Joel2024-07-192024-07-192024-07-192024-07-192023-09-27http://hdl.handle.net/20.500.12976/24166La investigación se realizó con el propósito de analizar si la Gestión por competencias se relaciona con el desempeño laboral de los colaboradores en la municipalidad distrital de Pativilca - 2022, el cual nos permitió plantear alternativas para dar solución a los problemas identificados. La metodología de esta investigación fue de tipo básica, de alcance descriptivo - correlacional, diseño no experimental, transeccional, la población está conformada por 60 colaboradores de la municipalidad distrital de Pativilca; para obtener la información utilizamos como técnica la encuesta y como instrumento el cuestionario el cual está regulado con la escala de Likert, y validado a través del juicio de expertos, la confiabilidad se midió a través del estadígrafo del Alfa de Cronbach. Para el procesamiento de datos se hizo uso del programa SPSS v. 25, el cual nos permitió organizar la información con datos numéricos y porcentuales en nivel estadístico. Los resultados mostraron un coeficiente de correlación de Rho de Sperman de (0.687), entre la variable gestión por competencias y el desempeño laboral, y una significancia de 0.000application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/openAccessGestión por competenciasdesempeño laboralinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.01