Leon Alva, Martos MartosChaparro Buendia, Jose Alfredo2023-11-202023-11-212023-11-202023-11-212022-12-20http://repositorio.usanpedro.edu.pe/handle/20.500.129076/22692La presente investigación busca responder la pregunta: ¿Cuál es la relación entre el Clima organizacional y el Desempeño laboral en Municipalidad distrital de Supe Puerto - 2018? Así mismo busco responder al objetivo: Determinar la correlación entre el Clima organizacional y el Desempeño laboral en la Municipalidad de Supe Puerto 2018. La metodología empleada es deductiva y con un diseño no experimental, descriptivo, correlacional, transversal. De los resultados obtenidos se puede observar que el valor de la probabilidad (p = 0.000) es menor (p = 0.05); demostrando que se tiene una asociación (rs=-0,033), por lo que se concluye que se tiene una asociación negativa inversamente proporcional, que significa que ambas variables no se relacionan entre sí por completo, ya que son independiente en su desarrollo dentro de la institución.application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/openAccessClima organizacional y Desempeño laboralinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.01