Venegas Gordillo, Luis LuisAntonio Ramirez, Freddy Natividad2026-02-022026-02-022026-02-022026-02-022025-10-22https://hdl.handle.net/20.500.12976/27443El propósito del estudio fue establecer la relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral en la Dirección Regional Agraria de Ancash. 2024, para lo cual se utilizó el tipo de investigación descriptiva correlacional de diseño no experimental de corte transversal. La población fue de 42 trabajadores del ente estatal, la técnica a utilizada fue la encuesta y el instrumento para usar el cuestionario. Entre otros resultados encontrados, existe una correlación altamente significativa entre el clima organizacional y el desempeño laboral, con un valor de p=0. 000, que es inferior a 0. 05, lo que resulta en el rechazo de la hipótesis nula. Esto implica que existe una relación entre las variables investigadas. Asimismo, esta correlación fue confirmada con un coeficiente de 0. 896, lo que indica que la relación es muy fuerte.application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/openAccessClima organizacionalDesempeño Laboralinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04