Lujan Torres, Jorge JorgeAlcedo Salazar, Junior Fernando2024-07-192024-07-192024-07-192024-07-192023-09-18http://hdl.handle.net/20.500.12976/24157El propósito de la presente investigación fue determinar cuál es la relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral del personal de la empresa Goldsmith SAC Lima, 2022. La metodología que se utilizó fue de tipo de investigación no experimental, de diseño descriptivo, correlacional, de corte transversal. La población estuvo compuesta de 25 colaboradores de la empresa en estudio, y la muestra poblacional fue también de 25. Se aplicará como técnica una encuesta y como instrumentos se utilizó el cuestionario.A través del presente estudio se determinó que el clima organizacional si influye de manera significativa en la satisfacción laboral de la empresa Goldsmith SAC Lima, 2022; debido que el nivel de significación es menor al 0.05 (0.001application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/openAccessClima organizacional y satisfacción laboralinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04