Avila Alcalde, Yesenia YeseniaRuiz Gaspar, Gregoria2025-03-242025-03-242025-03-242025-03-242024-06-28https://hdl.handle.net/20.500.12976/25837El propósito de la presente investigación fue analizar la relación entre el liderazgo y el comportamiento organizacional del personal administrativo de la Municipalidad Distrital de Supe - 2023. La metodología que se utilizó es la siguiente: Tipo básica, correlacional, no experimental de corte transversal simple, se usó como técnicas la encuesta, el análisis documental y como instrumento el cuestionario, previamente validado por expertos investigadores, se pudo garantizar su confiabilidad, mediante el alfa de Cronbach aplicándose a la población que estuvo compuesta por 54 trabajadores administrativos que laboran en la Municipalidad Distrital de Supe - 2023, el cual se obtuvo una muestra a través del muestreo probabilístico, de tipo aleatorio simple, siendo de 48 trabajadores. La información se procesó mediante los aplicativos de Microsoft office, que ayudó a ordenar en tablas y figuras, manteniendo un enfoque cuantitativo, para proceder al analisis a nivel estadístico. Se confirma que existe una considerable correlación positiva ya que el resultado fue de .804 por el Rho Spearman, con una significancia de p=0,000application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/openAccessLiderazgo y comportamiento organizacionalinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04