Gonzalez Chavez, Carlos CarlosPacheco Morales, Gaby Del Rocio2025-03-242025-03-242025-03-242025-03-242024-09-30https://hdl.handle.net/20.500.12976/25859El presente estudio denominado Gestión de recursos humanos y desempeño laboral en la Financiera Compartamos Sullana, 2020, presentó como propósito determinar la relación entre la Gestión de recursos humanos y el desempeño de la empresa en estudio. La presente investigación fue de tipo básica, descriptivo correlacional, y el diseño que se empleó fue no experimental de corte transversal, el método fue de enfoque cuantitativo. Se aplicó la técnica de la entrevista y como instrumento el cuestionario estructurado a través de una encuesta, la misma que fue aplicada a los colaboradores de Compartamos Sullana los mismos que son un total de 32. El resultado esperado fue determinar la relación que existe entre la Gestión de recursos humanos y el desempeño laboral de la Financiera Compartamos Sullana, y de acuerdo a los resultados se obtuvo que si hay relación entre las variables de estudio de acuerdo al estadístico Chi cuadrado de 0,036 menor al 0.05 y al coeficiente de Pearson con un valor de ,832** mostrando una correlación positiva fuerte; de lo que se recomienda que la entidad financiera debe fortalecer la gestión de su recurso humano para que siempre muestren un buen desempeño dentro de la empresa.application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/openAccessGestión de recursos humanosdesempeño laboralinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis