Lopez Morillas, Alejandro AlejandroHuaccha Cruz, Lisbeth Mirtha2026-02-022026-02-022026-02-022026-02-022025-12-04https://hdl.handle.net/20.500.12976/27464La presente investigación tiene como propósito describir la relación que existe entre el clima organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores de Mi Banco Sucursal Mochumi, Chiclayo - 2023. Contiene un diseño no experimental, se recolectaron datos durante un período de tiempo, para ser descritos y administrados. Al mismo tiempo, es descriptivo y correlacional, la población estuvo constituida por 22 colaboradores por lo que no fue necesario traer muestra. La Técnica es la encuesta y como instrumento se aplicó dos cuestionarios que constó de 40 preguntas divididas en partes de 20 para cada variable, ambas constituidas de 4 dimensiones, como alternativas de respuesta se realizó en la escala de Likert, Para precisar la confiabilidad se aplicó el alfa de Cronbach, y los resultados fueron 0,872 en clima organizacional y 0,898 para desempeño laboral. El principal resultado fue que el clima organizacional tiene un nivel medio bajo con un 36,4% mientras que el desempeño laboral es de nivel medio con 45,5%, en las pruebas de correlación se encontró mediante el estadístico Rho de Spearman, con significancia mayor a 0.05, esto demuestra que clima organizacional no se relaciona con el desempeño laboral.application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/openAccessClima organizacionaldesempeño laboralinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04