Lopez Morillas, Alejandro AlejandroAbad Chuquihuanga, Segundo Policarpo2026-02-022026-02-022026-02-022026-02-022025-10-22https://hdl.handle.net/20.500.12976/27444Este estudio se orientó a determinar la conexión entre la motivación y la satisfacción en el ámbito laboral del equipo que integra la Empresa Red Imacol, ubicada en Sullana - 2024. Se desarrolló bajo un diseño no experimental de alcance correlacional y transversal, con enfoque cuantitativo, involucrando a 25 trabajadores; en consecuencia, no fue necesario realizar ningún muestreo, ya que se abarcó a la totalidad de la población. La encuesta se empleó como técnica de recolección de información y el cuestionario se utilizó como instrumento. A partir del Coeficiente Rho de Spearman (0,514) se observó una correlación positiva moderada y un nivel de significancia por debajo del 5% (p<0.007). Esto demuestra que hay una relación significativa entre las variables motivación y satisfacción en el ámbito laboral, lo cual lleva a concluir que la motivación contribuye a elevar la satisfacción del personal de la Empresa Red Imacol, en la provincia de Sullana.application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/openAccessMotivaciónSatisfacción laboralinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04