Luis Menacho, Jessica JessicaFactor Castillo, Fagusto Americo2026-02-022026-02-032026-02-022026-02-032025-11-17https://hdl.handle.net/20.500.12976/27510Este estudio tuvo como finalidad en determinar si la repercusión de un examen netamente de cumplimiento sobre gestión del departamento del capital humano del distrito en Independencia-Huaraz, región Ancash, periodo 2024. La metodología utilizada fue de índole cualitativo, con grado explicativo. Además, se emplearon entrevistas y cuestionarios como instrumentos para obtener una data, que estuvo dirigido a servidores públicos de la Comuna. Como resultado, se encontró que la confiabilidad relacionados a controles internos, enfocados al área del capital humano presenta un alto riesgo (65.8%), lo que indica que no se están cumpliendo las disposiciones establecidas por la institución y la normativa vigente, lo que genera dificultades para alcanzar las metas institucionales. Los factores más destacados que requieren medidas correctivas son especialmente el control con un (69.2%), después captación dando un (67.3%), y por último evaluación del capital humano (67.3%). En conclusión, se determina que el examen netamente de Cumplimiento incide considerablemente sobre la administración del capital humano, donde se identificaron factores que incumplen las reglas del ente y el control interno establecido por el gobierno.application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/openAccessAuditoria de CumplimientoGestióninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.01