Lopez Morillas, Alejandro AlejandroSeclen Arrese, Maria Adela2024-07-192024-07-192024-07-192024-07-192024-02-29http://hdl.handle.net/20.500.12976/24220La presente investigación trazó el objetivo de establecer la relación existente entre el clima organizacional y el desempeño laboral en la Dirección de Estudios del Colegio Militar Pedro Ruiz Gallo, Piura del 2022. El estudio fue por su finalidad aplicada de nivel descriptivo relacional, diseño no experimental, enfoque cuantitativo, corte transversal; la población estuvo conformada por 51 unidades de análisis, de la que se extrajo una muestra representativa de 41 unidades de análisis, como técnica se utilizó la encuesta; como instrumento el cuestionario que constó de 30 preguntas; el mismo que en base a la prueba piloto se obtuvo los coeficientes Alfa de Cronbach de 0,888 y 0,842 de las variables clima organizacional y desempeño laboral considerada alta confiabilidad, también fue validada por el juicio de tres expertos, se utilizó el software SPSS versión 22, se aplicó el análisis estadístico de las técnicas de la estadística descriptiva e inferencial, se utilizó tablas de frecuencias, en forma de frecuencia simple y porcentuales, se aplicó la prueba de estadística Rho de Spearman se obtuvo como resultado que existe relación significativa entre Clima organizacional y desempeño laboral en la Dirección de Estudios del Colegio Militar Pedro Ruiz Gallo, Piura, 2022, al obtener un nivel de significancia menor al 5% (papplication/pdfspainfo:eu-repo/semantics/openAccessClima organizacionaldesempeño laboralinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04