Avila Alcalde, Yesenia YeseniaCabanillas Berrospe, Wilder Aguilar2024-07-192024-07-192024-07-192024-07-192023-10-11http://hdl.handle.net/20.500.12976/24170El propósito de la investigación fue explicar la relación que existe entre el Clima organizacional y Rendimiento laboral de los trabajadores del consorcio del Valle S.A.C, Barranca, 2022. La metodología de esta investigación fue de tipo descriptivo - correlacional, de diseño no experimental de corte trasversal. La población muestral estuvo conformada por 30 trabajadores del área de producción, la técnica que se aplico fue la encuesta y el instrumento de estudio fue el cuestionario que consto con 23 ítems entre ambas variables, que previamente fue validado por juicios de expertos, su confiablidad fue mediante el Alpha de Cronbach. Para el procesamiento de datos se hizo el uso del programa Excel, que permitió organizar la información obtenida con datos numéricos y porcentuales en un nivel estadístico. Los resultados de la investigación mostraron un coeficiente de correlación Rho Spearman de (0,568); entre la variable clima organizacional y el rendimiento laboral, y un nivel de significancia es de 0.04application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/openAccessClima organizacional y rendimiento laboralinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04