Coral Rodriguez, Armando ArmandoMaguiña Albino, James Neysher Wladyslaow2026-02-022026-02-032026-02-022026-02-032025-08-22https://hdl.handle.net/20.500.12976/27534El presente trabajo de suficiencia profesional tiene como objetivo realizar un análisis jurídico del contrato de trabajo a tiempo parcial en el Perú, en el marco de la legislación laboral vigente. La experiencia profesional fue adquirida en el estudio jurídico "Legal & Laboral Asociados", ubicado en Huaraz, donde se atendieron casos relacionados con la desnaturalización de contratos a tiempo parcial y se brindó asesoría en procesos laborales. A lo largo de esta experiencia se observó la existencia de vacíos normativos y contradicciones jurisprudenciales que afectan los derechos de los trabajadores. Este trabajo analiza la situación jurídica de los trabajadores contratados bajo esta modalidad, sus implicancias legales, la afectación a principios fundamentales como el derecho a la igualdad, el acceso a beneficios laborales y la protección frente al despido arbitrario. Asimismo, se examina el marco teórico, la jurisprudencia nacional y el derecho comparado con España y Argentina. Como resultado del análisis, se plantean propuestas normativas y recomendaciones que buscan fortalecer la protección jurídica de este grupo de trabajadores, sin descuidar la flexibilidad que requiere el mercado laboral.application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/openAccessContrato de trabajo a tiempo parcialDerecho Laboralinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01