Portales Pairazaman, Manuela ManuelaCarranza Lopez, Clarita Ines2022-08-152022-08-152022-08-152022-08-152021-10-27http://repositorio.usanpedro.edu.pe/handle/20.500.129076/18516El líder influencia y orienta a las personas hacia el cumplimiento de logros de objetivos de una organización, influyendo además en el desempeño laboral, por ello es de suma relevancia el desarrollo de un buen liderazgo. En este sentido, el presente estudio tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre liderazgo y desempeño laboral en la Dirección de Administración de la Municipalidad Provincial de Cajamarca, 2020. El tipo de investigación fue de tipo descriptivo- correlacional y de diseño no experimental; y se recopiló la información por medio de la técnica de encuesta, cuyo instrumento fue el cuestionario, elaborado a base de 28 ítems para las 2 variables, y se aplicó a una muestra de 46 colaboradores corporativos. Se concluyó la reciprocidad entre liderazgo y desempeño laboral en la Dirección de Administración del municipio Provincial de Cajamarca 2020, es demostrativa (0.000application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/openAccessLiderazgoDesempeñoLaboralinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04