Garcia Espejo, Luz LuzArevalo Contreras, Jose Andres2023-11-202023-11-212023-11-202023-11-212022-11-09http://repositorio.usanpedro.edu.pe/handle/20.500.129076/21685Estudio que tuvo como objetivo determinar la relación entre el clima organizacional y desempeño laboral del personal de salud en contexto COVID-19, Lima 2021. Investigación descriptiva, correlacional y transversal, donde se incluyó a toda la población, la cual fue conformada por 34 trabajadores. Para hallar la relación se aplicó Rho de Spearman. Los resultados demostraron que el 47.1% del personal percibían un clima organizacional alto, mientras que el 61.8% tenían un desempeño laboral muy alto. Se encontró relación entre las variables (p=0.021, Rho=0.394), pero no entre las dimensiones del clima organizacional con el desempeño laboral. Se concluye que existe relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral en personal de salud en contexto COVID-19, Lima 2021.application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/openAccessClima Organizacionaldesempeño laboralinfo:eu-repo/semantics/masterThesis