Daniel Perez, Jorge JorgeSanchez Benancio, Esmeralda Leticia2025-05-122025-06-122025-05-122025-06-122024-11-25https://hdl.handle.net/20.500.12976/26249El propósito de este estudio es determinar la relación entre la gestión de recursos humanos y la productividad en el año 2024 en la Empresa de Aguas de Huaraz, aprobado por calificación de expertos, la confiabilidad alfa de Cronbach fue de 0,93, respectivamente. Los datos recopilados se analizarán mediante estadística descriptiva e inferencial utilizando coeficientes de correlación de Pearson o Spearman, según la normalidad de los datos. Se espera encontrar una relación significativa y directa entre las dimensiones de GRH y productividad, y entre las dimensiones de ambas variables. Los resultados del estudio permitirán a la Empresa de Aguas de Huaraz desarrollar estrategias para la gestión de recursos humanos y productividad del personal administrativo, mejorando así la calidad de los servicios públicos.application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/openAccessGestión de Recursos HumanosProductividadinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04