Gonzalez Chavez, Carlos CarlosSoria Huaman, Flor Erika2022-08-152022-08-152022-08-152022-08-152021-02-22http://repositorio.usanpedro.edu.pe/handle/20.500.129076/18814La presente estudio tiene como objetivo encontrar la relación entre las variables de motivación laboral y participación de los trabajadores de la provincia de Yungay en 2020.Con respecto a la metodología se empleó un estudio de tipo no experimental, el diseño fue descriptivo - correlacional y de corte transversal, Considerando una muestra de 80 miembros del personal administrativo en las provincias y ciudades de Yungay en 2020, cantidad obtenida por muestreo no probabilístico a quienes se le aplico un cuestionario a cada variable; dentro de los resultados obtenidos se demostraron que existe un alto nivel de Motivación Laboral en los trabajadores administrativos; con respecto a la variable de engagement se obtuvo que existen un nivel menor. En cuanto a la relación entre las dos variables, se observa que efectivamente existe una relación significativa.application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/closedAccessMotivaciónMotivación laboralEngagementTrabajo en equipoRelación laboralinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04