Santos Diaz, Pablo PabloMendoza Palacios, Milagros Gricel2023-11-202023-11-212023-11-202023-11-212023-03-27http://repositorio.usanpedro.edu.pe/handle/20.500.129076/22818La tesis propuesta busca determinar la relación que existe entre la Gestión del talento humano con la satisfacción laboral de la Gerencia Sub Regional Morropón Huancabamba, 2022. Es una investigación de tipo no experimental, cuyo diseño es descriptivo correlacional, transversal. Para la recopilación de información se aplicó como técnica una encuesta y como instrumentos un formulario bien estructurado. La población de estudio es de 29 trabajadores de la Gerencia Sub Regional Morropón Huancabamba, los mismos que pertenecen al área de administración; siendo la muestra el total de los trabajadores. A través del paquete estadístico SPSS versión 25 se encontró que la Gestión del talento humano si tiene relación con la satisfacción laboral en la Gerencia Sub Regional Morropón Huancabamba, 2022, acorde al nivel de significación que es inferior al 0.05 (0.000application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/openAccessGestión del talento humanosatisfacción laboralinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04