Lopez Morillas, Alejandro AlejandroRoncal Rodriguez, Elias Ruben2024-07-192024-07-192024-07-192024-07-192023-10-18http://hdl.handle.net/20.500.12976/24174En la investigación elaborada se asumió como propósito establecer la relación entre las dos variables, el clima organizacional y el desempeño laboral en la Gerencia de Administración y Finanzas de la Municipalidad Provincial de Cajabamba, 2022. Se aplicó como metodología la investigación de tipo no experimental, de diseño descriptivo, correlacional de corte transversal. Como población de estudio se consideró 25 trabajadores de la Gerencia de Administración y Finanzas, por lo que no fue necesario extraer muestra ya que se trabajó con toda la población de dicha Gerencia. Como técnica se utilizó la encuesta y como instrumento se tomó el cuestionario debidamente estructurado. Los resultados obtenidos muestran un coeficiente Rho de Spearman fue de 0.685, la cual representa una concurrencia moderada de correlación afectiva en la variable clima organizacional y la variable desempeño laboral. De tal manera, existe una significancia de nivel menor al 5% (0.000application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/openAccessClima Organizacionaldesempeño laboralinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04