Acosta Zarate, Carlos CarlosSaavedra Tantarico, Brenda2025-09-102025-09-102025-09-102025-09-102025-06-20https://hdl.handle.net/20.500.12976/27011El presente estudio, tiene como propósito describir la relación que existe entre el liderazgo y desempeño laboral en la Gerencia administrativa de la Municipalidad Distrital de Nuevo Chimbote, 2024. La investigación es de tipo básica, nivel descriptivo-correlacional, enfoque cuantitativo, diseño no experimental, y corte transversal; tanto la población, como la muestra se conformaron por los 65 trabajadores permanentes de la Gerencia de Administrativa de la Municipalidad del distrito de Nvo. Chimbote, 2024. Se llegó a utilizar la técnica de la encuesta, y el cuestionario como instrumento. Los instrumentos de recolección de data, tuvieron que pasar por pruebas de confiabilidad con estadísticos: Tuvieron que pasar por pruebas de confiabilidad con estadísticos: ''Alpha - Cronbach''. Como resultado de esta investigación, se llegó a determinar que existe una relación significativa del liderazgo en el desempeño laboral de la Gerencia de Administración de la Municipalidad en estudio, durante el 2024, siendo r = 0,416, mostrando una correlación positiva moderada, con una significancia de 0,001application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/openAccessLiderazgoDesempeño Laboralinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04