Santos Diaz, Pablo PabloSilva Soto, Eder Fernando2025-09-102025-09-102025-09-102025-09-102025-06-09https://hdl.handle.net/20.500.12976/27003La presente investigación titulada tuvo como objetivo general: describir el clima organizacional y su incidencia en la satisfacción laboral de los trabajadores administrativos de la Municipalidad Distrital de Supe. La investigación utilizó como metodología de enfoque cuantitativo de nivel descriptivo y de tipo transversal y correlacional y su diseño fue no experimental. Para medir la relación entre ambas variables se aplicó la técnica de la encuesta y como instrumento el cuestionario. La muestra estuvo conformada por 30 trabajadores administrativos, de campo y de oficina. Los datos fueron procesados con el Programa SPSS con tablas y gráficos. Los resultados obtenidos evidenciaron que existe predominio de relación significativa del Clima Organizacional y de la Satisfacción Laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Supe, brindando nuevas estrategias.application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/openAccessClima organizacionalSatisfacción laboralinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04