Lujan Torres, Jorge JorgeCalderon Flores, Cielo Karolay2024-07-192024-07-192024-07-192024-07-192023-09-25http://hdl.handle.net/20.500.12976/24163El presente Informe de investigación tuvo como propósito determinar la relación entre el Clima Organizacional y la Satisfacción laboral del Hotel Remanso Tres estrellas, en Nuevo Chimbote, 2022.Se aplicó como metodología la investigación no experimental, de enfoque cuantitativo, el diseño fue descriptivo, correlacional, de corte transversal. La población estuvo conformada por 14 trabajadores del Hotel Remanso, la muestra fue igual que la población. Se empleó como técnica la encuesta y como instrumento el cuestionario, el mismo que se aplicó a los trabajadores.Se determinó que el Clima organizacional no se relaciona significativamente con la Satisfacción Laboral del Hotel Remanso Tres estrellas, en Nuevo Chimbote, 2022; debido a que el nivel de significancia es mayor al 0.05 (0.233 > 0.05); en consecuencia, se aceptó la hipótesis nula y se rechazó la hipótesis alternativa.application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/openAccessClima OrganizacionalSatisfacción Laboralinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04