Lujan Torres, Jorge JorgeMendez Guerrero, Fabiola Karen2022-08-152022-08-152022-08-152022-08-152021-02-22http://repositorio.usanpedro.edu.pe/handle/20.500.129076/18817El presente estudio de investigación tuvo el propósito de determinar la relación del clima organizacional y la satisfacción laboral, en el personal de la empresa Guerrero S.A.C El tipo de investigación fue no experimental, de diseño descriptivo correlacional, transversal., Se aplico, como técnica, una encuesta y como instrumento un cuestionario, debidamente estructurado. La población y la muestra de estudio estuvo compuesta por 10 trabajadores, a los cuales se le aplico la encuesta. Se concluye en el presente estudio que: No existe relación entre las variables, según el factor de significancia del Chi Cuadrado (0.242) es mayor de 0.05; por lo que se aceptó la hipótesis nula y rechazamos la hipótesis alternativa.application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/openAccessClima OrganizacionalSatisfacción Laboralinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04