Palomino Márquez, Manuel ManuelRomani Puma, Raul Alberto2022-08-142022-08-142022-08-142022-08-142020-10-20http://repositorio.usanpedro.edu.pe/handle/20.500.129076/16492El propósito fue mejorar las relaciones interpersonales entre los suboficiales de armas y los funcionarios resguardados, objetivo establecer la correlación existente inteligencia emocional y satisfacción laboral; metodología, descriptivo correlacional no experimental, en 354 suboficiales de armas de la División de Protección de Dignatarios, se utilizó el cuestionario Trait Meta-Mood Scale (TMMS-24) y Escala de Satisfacción Laboral (SL-SPC); resultados, correlación moderada y estadísticamente significativa de las puntuación inteligencia emocional; y, dimensión significancia de la tarea en varones (rho= 0.483; p con valoresapplication/pdfspainfo:eu-repo/semantics/openAccessInteligencia emocionalSatisfacción laboralinfo:eu-repo/semantics/masterThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02