Meza Lopez, Judith JudithCoronado Coronado, Suleidy Dalina2022-08-152022-08-152022-08-152022-08-152020-11-11http://repositorio.usanpedro.edu.pe/handle/20.500.129076/18319Para esta investigación se quiso responder a la interrogante ¿Cuál es el nivel de Clima Laboral en colaboradores de una empresa agroindustrial - Piura, 2019? Se trabajó con un diseño descriptivo simple, ya que se quiso conocer el estado de la variable de estudio sin manipularla, aplicando la Escala de Clima Laboral ECL - SPC a 50 trabajadores de la empresa. Agroindustrial. De manera general se obtuvo que el 46% de los evaluados estuvo en un Nivel Promedio respecto del Clima Laboral, seguido del Nivel Desfavorable con un 32%. En los diferentes factores también el nivel predominante fue el Promedio: Realización personal 48%, Involucramiento laboral 36%, Supervisión 38%, Comunicación 48% y Condiciones laborales 38%. La tendencia fue similar al analizar los datos por edades, sin embargo, en los trabajadores mayores de 50, predomina el nivel Desfavorable con 45.45%. El área de Control Interno percibe mayoritariamente el Clima Laboral como Desfavorable en un 62.5%. En conclusión: De manera general predomina el Nivel Promedio, seguido del nivel Desfavorable de Clima Laboral; el análisis por áreas tiene un comportamiento similar; en los trabajadores mayores de 50 y del área de control interno predomina el nivel desfavorableapplication/pdfspainfo:eu-repo/semantics/openAccessClima Laboralinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.05