Vigo Bardales, Luis LuisObregon Custodio, Smith Jonathan2026-09-152026-09-162026-09-152026-09-162026-01-14https://hdl.handle.net/20.500.12976/28308El estudio llegó a tener como objetivo general: Determinar la relación entre Compromiso Organizacional y Desempeño Laboral de los trabajadores de la empresa Segein Construcciones S.R.L., San Jacinto 2025. La metodología seguida fue un enfoque de perfil cuantitativo, además de un diseño no experimental, instrumentos que se usó fueron dos cuestionarios con escala de respuesta ordinal. Los resultados fueron un nivel medio de un valor 60.7% en referencia al compromiso organizacional de los empleados de la empresa Segein Construcciones S.R.L., San Jacinto 2025. Además, un nivel medio con un valor 57.1% de desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Segein Construcciones S.R.L., San Jacinto 2025. Se concluyó que existe una fuerte correlación positiva que es estadísticamente significativa entre el compromiso organizacional y el desempeño laboral de los empleados de Segein Construcciones S.R.L., como se muestra con un coeficiente de correlación de Spearman de 0.947 (p = 0.000) por lo que se aceptó la hipótesis alterna.application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/openAccessCompromiso organizacional y desempeño laboralAdministracióninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04