Gonzales Chavez, Carlos CarlosEspinoza Infante, Maryuli Lisbeth2024-07-192024-07-192024-07-192024-07-192023-10-18http://hdl.handle.net/20.500.12976/24171El propósito del presente estudio fue conocer la relación entre el liderazgo y el desempeño laboral de la institución educativa Juan José Farfán, Lancones-Sullana-2023. Se realizó una investigación, básica no experimental, descriptiva-correlacional, de corte transversal utilizando una población muestral de 27 trabajadores. Para recolectar los datos se utilizó un cuestionario con 24 preguntas, de las cuales 12 midieron el desempeño laboral de los docentes y 12 midieron el liderazgo. Los resultados demostraron que el nivel de significación fue inferior a 0.05 (0.000application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/openAccessLiderazgo y desempeño laboralinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04