Santos Diaz, Pablo PabloJave Custodio, Crhistian Edinson2024-07-192024-07-192024-07-192024-07-192023-08-08http://hdl.handle.net/20.500.12976/24150El presente trabajo de investigación propuso demostrar la relación entre la satisfacción y desempeño laboral en la Sub Gerencia de Servicios Sociales de la Gerencia de Desarrollo Económico y Social de la Municipalidad Provincial de Huaraz 2023. Esta investigación fue de tipo no experimental, con diseño descriptivo correlacional y transversal, llegando a aplicar la técnica de encuesta y a razón de instrumento se procedió a usar el cuestionario. La población fueron 30 trabajadores de la Gerencia de Desarrollo, Económico y Social de la Municipalidad Provincial de Huaraz, los mismos que pertenecen al área de Sub Gerencia de Servicios Sociales. Después de obtener la información requerida se procedió a la demostración de que existe relación entre la satisfacción y el desempeño laboral, mostrando un estímulo y motivación para los trabajadores; los resultados obtenidos concluyen que hay relación considerable de la satisfacción y desempeño laboral, para tal efecto se tuvo el nivel de significancia al 5% y un nivel de confianza del 95%, llegando a contrastar la hipótesis a través del p-valor = 0.000 demostrándose relación entre ellas y la prueba estadística de Rho de Spearman = 0.818 que demuestra la relación considerable en la satisfacción y desempeño laboral.application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/openAccessSatisfacciónDesempeño laboralgestiónpersonasinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04