Gonzalez Chavez, Carlos CarlosApeña Baylon, Jean Carlos2025-03-242025-03-242025-03-242025-03-242024-08-30https://hdl.handle.net/20.500.12976/25850El estudio denominado \"Satisfacción laboral y compromiso organizacional del personal en la empresa de transporte Tours Yungay,2020.\" la misma que busco determinar la relación que existe entre la satisfacción laboral y el compromiso organizacional del personal en la empresa de transporte Tours Yungay,2020, asimismo, utilizo una investigación de alcance descriptivo - correlacional de enfoque cuantitativo, enmarcada en el diseño no experimental de corte transversal con una muestra de 8 colaboradores , la técnica utilizadas fue la encuesta realizando validez mediante juicio de experto y la confiabilidad se determinó mediante alfa de cronbach para la variable Satisfacción laboral 0.832 y la variable compromiso organizacional 0,746 siendo los instrumento altamente confiable , finalmente se concluye que La variable satisfacción laboral tiene relación directa y muy significativa (papplication/pdfspainfo:eu-repo/semantics/openAccessSatisfacción laboralcompromiso organizacionalinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04