Montes Lizarraga, Carolina CarolinaGonzales Alegre, Olinda Florencia2025-05-122025-06-122025-05-122025-06-122025-02-21https://hdl.handle.net/20.500.12976/26537En esta investigación se planteó analizar la relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral de los trabajadores de la Institución Educativa Privada Señor de la Vida del distrito de Nuevo Chimbote, en el año 2024. El estudio fue de tipo descriptivo correlacional, con un enfoque cuantitativo y diseño transversal no experimental. La muestra estuvo compuesta por 61 trabajadores, y se utilizó la técnica de encuesta con dos cuestionarios: uno para evaluar el clima organizacional y otro para medir la satisfacción laboral. Ambos instrumentos fueron validados por tres expertos en el área y sometidos a un análisis de confiabilidad mediante el coeficiente alfa de Cronbach, obteniendo valores de 0,72 y 0,71, respectivamente. Los datos fueron analizados utilizando la prueba de correlación de Rho de Spearman, la cual mostró una correlación positiva y significativa entre las variables estudiadas, con un valor papplication/pdfspainfo:eu-repo/semantics/openAccessClima organizacionalsatisfacción laboralinfo:eu-repo/semantics/masterThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.01