Avila Alcalde, Yesenia YeseniaGiraldo Diaz, Wendy Pamela2025-03-242025-03-242025-03-242025-03-242024-06-28https://hdl.handle.net/20.500.12976/25843El propósito de la presente investigación fue Explicar si la gestión administrativa se relaciona con el Desempeño laboral en la Ugel de Barranca - 2023. La metodología que se empleó fue: Tipo no experimental, de enfoque cuantitativo, básico; de diseño descriptivo, correlacional, de corte Transversal. La población fue de 40 empleados, el cual se trabajó con toda la población; es decir la muestra es el total de la población. Como instrumento se utilizó el cuestionario, que se validó ante el juicio de expertos y su confianza lo determinó el Alfa de Cronbach y como técnica fue una encuesta. Para ordenar la información se pudo hacer con el Microsoft y el spss v 25. Ante los resultados se concluye que existe una correlación positiva alta fuerte, y muy significativa entre la gestión administrativa y el desempeño laboral, ya que su significancia bilateral fue de = (0,000application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/openAccessGestión administrativaDesempeño laboralinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.01