Cueva Valverde, William WilliamGonzales Blanco, Veronica Alvina2024-07-192024-07-192024-07-192024-07-192023-11-09http://hdl.handle.net/20.500.12976/24390La presente indagación fue determinar la relación que hay entre satisfacción laboral y desempeño de docentes de la IE inicial 1538 de Huarmey. 2019. Para llevar a cabo este estudio se trabajó con una metodología de tipo correlacional básico, diseño no experimental, asimismo, para este estudio se contó con de 17 profesores, siendo la población y muestra de trabajo. Los instrumentos fueron dos cuestionarios, estructurado en dimensiones, ítems y escalas, la cual sirvió para medir y verificar a cada uno de las variables, dicho instrumento ayudó a recoger los datos para poder procesar y arrojar las tablas y gráficos mediante el programa SPSS versión 21. Los resultados fueron evidentes tal como se aprecia en tabal 4 sobre la correlación de Spearman (rho=0,785, P=0.027) que hay relación entre ambos satisfacción laboral y desempeño docente por lo que se acepta la hipótesis de indagación y se rechaza la nulaapplication/pdfspainfo:eu-repo/semantics/openAccessSatisfacción laboral y desempeño docenteinfo:eu-repo/semantics/masterThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.01