Martos Ramirez, Lucio LucioTamariz Garcia, Jean Paul2025-05-122025-06-122025-05-122025-06-122025-01-15https://hdl.handle.net/20.500.12976/26216El objetivo de esta investigación fue: Analizar el control interno y la mejora en la cultura organizacional en la Municipalidad Distrital de Mancos, Provincia de Yungay - 2023. Tuvo un enfoque cuantitativo y fue un estudio descriptivo y no experimental de corte transversal como diseño, 62 fueron los trabajadores que constituyeron la población y la muestra la constituyeron 10 trabajadores, que laboran en las Unidades de Logística, de Recursos Humanos, de Contabilidad, de Rentas, de Tesorería y Oficina de Planificación y Presupuesto de esta entidad pública. La técnica que empleamos fue la encuesta y el cuestionario se utilizó como instrumento. Los hallazgos encontrados en la presente investigación fue la existencia de un mal manejo del control interno en esta Municipalidad, tal como lo demuestra la tabla 1, en cuanto a que se cumple solo en mayor grado un 30% respecto a que si la gerencia en esta entidad pública señala interés en mantener el control interno a través de políticas, documentos, reuniones y charlas; por otro lado, los resultados de nuestra tabla 15, solo el 70% opinaron que si conocen lo que es la cultura organizacional, razón de preocuparnos con estos resultados. Por lo que aceptamos la hipótesis de investigación.application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/openAccessControl internocultura organizacionalauditoríainfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.01