Santos Diaz, Pablo PabloSanchez Perez, Antonio Felix2024-07-192024-07-192024-07-192024-07-192023-08-08http://hdl.handle.net/20.500.12976/24149El propósito de la investigación fue determinar la relación que existe entre la cultura de la organización y el compromiso que muestra el personal asistencial de la entidad de salud Hospital de Apoyo II Jorge Reategui Delgado, Piura 2023. La investigación fue de tipo básica, además de no experimental, fue de nivel descriptivo - correlacional, asimismo de corte transversal y también cuantitativa. Se consideró como población muestral a los 82 trabajadores asistenciales del hospital donde se realizó la tesis, se utilizó como técnica la encuesta y el instrumento de recojo de información, un cuestionario de 18 interrogantes, el cual ha sido validado por tres expertos además de obtener una confiabilidad según el Alfa de Cronbach de 0.801 para la cultura organizacional y de 0.762 para el compromiso organizacional. Por medio del estadístico SPSS se aplicó el Chi cuadrado y el Tau b de Kendall, obteniéndose que la cultura del Hospital de Apoyo II Jorge Reategui Delgado de la provincia de Piura en el año 2023, si se relaciona con el compromiso organizacional, finalmente se plantearon las recomendaciones pertinentes y en beneficio de la institución.application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/openAccessCultura organizacionalcompromiso organizacionalinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04