Tairo Mendoza, Delfor PaulRamos Calcina, Sofia Angela2020-02-252020-02-252020-02-252020-02-252019-08-22http://repositorio.usanpedro.edu.pe/handle/USANPEDRO/12342El presente estudio tiene por objeto determinar la "relación entre la satisfacción laboral de los docentes del nivel primario, secundario y administrativos y el clima laboral de la Institución Educativa 41041 Cristo Rey - Camana Arequipa 2018". Para el logro de este objetivo se empleó el tipo de investigación correlacional con un diseño no experimental y de corte transversal, con una muestra no probabilística conformada por 75 trabajadores administrativos. Se emplearon dos instrumentos de recolección de datos la Escala de Satisfacción Laboral y la Escala de Clima Laboral de confirmada confiabilidad. Al comparar la satisfacción laboral de los trabajadores administrativos con relación al clima laboral de la Institución Educativa 41041 Cristo Rey - Camana Arequipa se determinó una dependencia de ambas variables confirmados con la prueba estadística chi cuadrado con el valor de que validó la hipótesis alterna; existe dependencia estadísticamente significativas, lo cual nos permitió inferir que a mejor satisfacción laboral de los docentes y administrativos le corresponde un buen clima laboral de la Institución Educativa 41041 Cristo Rey - Camana Arequipa; asimismo al valorar las dimensiones de la satisfacción laboral con respecto al clima laboral, las que mejor destacan son: La interacción con el jefe inmediato, el trabajo actual y ambiente de trabajo.application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/closedAccessSatisfacción laboral y clima laboralinfo:eu-repo/semantics/doctoralThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.09.01