Santos Diaz, Pablo PabloSevillano Esquivel, Jacqueline Amalis2022-08-152022-08-152022-08-152022-08-152021-07-30http://repositorio.usanpedro.edu.pe/handle/20.500.129076/18635Teniendo como prop?sito identificar la existencia de relaci?n entre la motivaci?n y el desempe?o laboral en el personal administrativo del Hospital La Caleta, fue el punto de inicio de la presente investigaci?n, la cual tuvo como caracter?sticas, un enfoque cuantitativo, de tipo descriptivo correlacional, dise?o no experimental, transversal donde la recolecci?n de datos realizado fue tipo prospectivo, debido que la aplicaci?n de los instrumentos se realiz? durante la investigaci?n mediante encuesta, la poblaci?n estuvo conformada por los 45 trabajadores administrativos registrados en la Oficina de Recursos Humanos del Hospital La Caleta; la presentaci?n de los resultados se realiz? a trav?s de tablas y gr?ficos utilizando hojas de c?lculo de Microsoft; la contrastaci?n de hip?tesis se emple? la correlaci?n de Pearson para determinar el coeficiente de correlaci?n entre las variables de estudio. Los resultados logrados en la presente investigaci?n fue la existencia de correlaci?n entre la variable motivaci?n y desempe?o laboral, la que se corrobor? con la utilizaci?n de la prueba param?trica correlaci?n de Pearson, obteniendo un r igual 0.692 para un p-valorapplication/pdfspainfo:eu-repo/semantics/closedAccessMotivaci?nDesempe?o laboralinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04