Doroteo Camones, Gilder MarceloFlores Cruz, Yoselin Kattya2019-07-162019-07-162019-07-162019-07-162019-04-29http://repositorio.usanpedro.edu.pe/handle/USANPEDRO/10600Esta investigación es conveniente porque es de utilidad para la organización de estudio. El objetivo principal de este trabajo fue Optimizar el sistema de Departamento de recursos humanos en la empresa SOMEREX S.A; así también se realizó estrategias para lograr una mejor gestión del talento humano lo cual fue beneficioso para la empresa mejorando el desempeño de la empresa Somerex S.A. Con esta investigación se conoció la situación actual de la empresa Somerex, se analizó como vienen funcionando el Departamento de Recursos humanos, para poder medir el desempeño de los trabajadores. Para lograr estos objetivos, se optimizo el departamento de recursos humanos lo cual está conformado por 40 colaboradores de diferentes áreas; cuales las funciones comprendieron mejorar el proceso de reclutamiento y selección, inducción y capacitación y por ultimo evaluación del desempeño de los trabajadores. Los resultados demostraron que con un eficiente y eficaz Departamento de recursos lo cual le ayudo a reducir costos de capacitación y contratación de nuevos trabajadores, les fue beneficiosos ya que se aumentó la productividad de la empresa y calidad de la empresa Somerex S.A.application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/openAccessOptimización.info:eu-repo/semantics/bachelorThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.01