Tanca Sutta, Freddy EduardoSantillana Luque, Maria Del Carmen2019-05-182019-05-182019-05-182019-05-182018-11-26http://repositorio.usanpedro.edu.pe/handle/USANPEDRO/6730El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo general determinar la relación que existe entre los estilos de liderazgo de los docentes y el clima organizacional en la institución educativa 40695 los Olivos del distrito Mariano Melgar, Arequipa 2017. Siendo la metodología de investigación el método científico, el tipo de investigación descriptivo correlacional con diseño no experimental, la muestra se consideró no probabilística constituida por 12 docentes de la institución educativa 40695 los Olivos del distrito Mariano Melgar, Arequipa, la técnica utilizada es la encuesta para ambas variables, cuyo instrumento para la variable x fue el cuestionario de Estilos de Liderazgo (CELID) para la variable y fue la escala de Clima Organizacional. Los datos obtenidos fueron organizados y procesados en tablas y Gráfico s, para la prueba de la hipótesis se hizo la correlación de Pearson mediante el programa SPSS. En vista a los resultados obtenidos por el coeficiente de correlación de r Pearson ,901** (Correlación positiva) se acepta la hipótesis alterna, existe relación entre los estilos de liderazgo de los docentes y el clima organizacional.application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/closedAccessLiderazgo docenteClima organizacional.info:eu-repo/semantics/masterThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.01