Gonzalez Chavez, Carlos CarlosHuerta Rondan, Yadira Mishel2024-07-192024-07-192024-07-192024-07-192023-09-18http://hdl.handle.net/20.500.12976/24161El propósito de este estudio fue establecer la relación entre la motivación y el desempeño laboral del personal administrativo de la Municipalidad Provincial Huaylas, 2023. La investigación fue de tipo básica, cuantitativo de diseño no experimental, correlacional y de corte transversal. La técnica fue una encuesta, y el instrumento utilizado fue un cuestionario. En este estudio, la población estuvo conformada por 37 personas. La eficacia de la herramienta se determinó sobre la base del juicio de expertos. La confiabilidad del instrumento se obtuvo mediante el análisis alfa de Cronbach. Los datos obtenidos durante el proceso de recolección de información fueron ordenados y procesados en el programa estadístico SPSS v25. Se utilizó la prueba de parámetros de Pearson con coeficiente de correlación (r=0,954) y el valor de significación (p) para probar las hipótesis de investigación, que fue de 0,000 menor que (papplication/pdfspainfo:eu-repo/semantics/openAccessMotivación y desempeño laboralinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04