Zapata Periche, Isidora ConcepcionCarrasco Huachillo, Ana Silvia2021-02-122021-02-122021-02-122021-02-122020-08-17http://repositorio.usanpedro.edu.pe/handle/USANPEDRO/14332Estudio descriptivo correlacional, de diseño no experimental, transversal. La muestra estuvo constituida por 99 trabajadores, a quienes se les aplicó el cuestionario de Cuestionario Job Feedback Survey y S 21/26. Asimismo, para el análisis de los resultados se presentó en cuadros y barras porcentuales y se aplicó el estadístico coeficiente de correlación de Rho de Spearman. Los resultados evidenciaron que el feedback en la dimensión de jefe positivo tuvo relación positiva baja (rho= 0,258; papplication/pdfspainfo:eu-repo/semantics/openAccessFeedback LaboralSatisfacción Laboral.info:eu-repo/semantics/bachelorThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04