Sosa Aparicio, Luis LuisCerna Taguan, Milagros Mercedes2022-08-152022-08-152022-08-152022-08-152021-11-18http://repositorio.usanpedro.edu.pe/handle/20.500.129076/18221El presente estudio tuvo como finalidad determinar los niveles de compromiso organizacional en personal asistencial de la empresa CONFIAF S.A.C.; el tipo de investigación fue descriptiva simple de una sola casilla, la población estuvo conformada por 90 trabajaadores asitenciales, para el recojo de la información se aplicó en cuestionario de Compromiso Orgnaizacional de Meyer y Allen (1991). Los datos fuero procesados a través de programa SPSS v.25, los resultados arrojaron que el 48,8% de los evaluados se ubicó en el nivel bajo, mientras que 35,6% en el nivel medio y el 15,6% en el nivel alto de compromiso organizacional; de otro ladosrespecto a los niveles en los componentes del compromiso organizacional, se encontró que el 50% de los sujetos se ubico en el nivel medio del componente afectivo y de continuidad y el 61.1% de igual modo en el nivel medio del componente normativo.application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/openAccessCompromiso organizacionalpersonal asistencialcompromiso afectivocompromiso de continuidad y compromiso normativoinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.05