Fernandez Pinedo, Veronica MargaritaBarron Soto, Erick Fernando2019-07-162019-07-162019-07-162019-07-162019-04-02http://repositorio.usanpedro.edu.pe/handle/USANPEDRO/10457La presente investigación se realizó con el propósito de determinar la relación entre Clima organizacional y desempeño laboral trabajadores Sub Gerencia de Logística Municipalidad Distrital Nuevo Chimbote 2018. El tipo de investigación es descriptiva correlacional, de corte transeccional, se utilizó como técnica la encuesta y como instrumento el cuestionario, que fue aplicada a 12 trabajadores de la Sub Gerencia de Logística de la Municipalidad Distrital de Nuevo Chimbote. Por lo tanto, con los resultados obtenidos, se concluyó que el clima organización en la Sub Gerencia de Logística y se relaciona con el desempeño laboral, ello se observa en el 50% de trabajadores que mantiene el cumplimiento de sus funciones lo cual se ve reflejado en el 66.67% de trabajadore s que consideren estar de acuerdo en lo que respecta a la eficiencia de la Sub Gerencia de Logística.application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/closedAccessClima organizacional.info:eu-repo/semantics/bachelorThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.03