Jordan Pilco, Raul VicenteRamos Muñoz, Judith Marlene2020-08-312020-09-042020-08-312020-09-042019-12-06http://repositorio.usanpedro.edu.pe/handle/USANPEDRO/13164El trabajo de investigación fue llevado a cabo en la institución educativa N° 40177 Divino Corazón de Jesús, esta investigación es de suma importancia porque permitirá conocer aún más las características del clima organizacional de la institución educativa Divino Corazón de Jesús, y los efectos que éstos producen en el comportamiento de cada docente. La investigación se abordó de acuerdo al tipo de estudio descriptivo y de campo, con un diseño no experimental, porque permitió interactuar con el objeto de estudio para analizar, caracterizar y describir la realidad; mediante la aplicación de un cuestionario, que fue aplicado a los docentes. Se ha optado por el enfoque de investigación cuantitativo, porque se ha hecho uso de la estadística para el procesamiento de la información obtenida. El objetivo fundamental de este tema de investigación es analizar el clima organizacional en la institución educativa Divino Corazón de Jesús - Arequipa 2018. Analizados los resultados obtenidos en este estudio se comprueba que el clima Organizacional en la institución educativa Divino Corazón de Jesús, El clima organizacional, se observa que, del total de docentes de la institución Divino Corazón de Jesús el 50% considera que esta en un nivel bajo, él y el 50% restante en un nivel regular. En conclusión, el nivel de clima organizacional en la institución educativa Divino Corazón de Jesús percibido es de nivel bajo y regular.application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/closedAccessClima organizacionalinfo:eu-repo/semantics/masterThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.09.01