Daniel Perez, Jorge AugustoMinaya Alejos, Mabel Claudelina2019-02-242019-02-252019-02-242019-02-252018-08-23http://repositorio.usanpedro.edu.pe/handle/USANPEDRO/5994En esta investigación se determinó las características del liderazgo y el estrés laboral en los trabajadores de la empresa R&V SAC. El tipo de investigación utilizado fue descriptivo- Correlacional de corte transversal, con una muestra de 40 trabajadores. Los resultados obtenidos nos permitieron establecer la relación entre las hipótesis planteadas, asimismo dar a conocer la importancia del liderazgo dentro de la gestión en las organizaciones y como ello repercute en la presencia de situaciones y estrés laboral. Este estudio nos sirvió para mejor y caracterizar el liderazgo con el fin de disminuir el estrés laboral entre los trabajadores de la empresa R&V. Mediante los resultados obtenidos, en un 100% respondieron Si, el líder es el que tiene que organizar, vigilar, dirigir o simplemente motivar al grupo a determinadas acciones según sea la necesidad que se tenga dentro de la empresa R&V, y en un 90% los trabajadores definitivamente Si, se relacionan el liderazgo y el estrés laboral de la empresa R&V Huaraz 2017.application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/openAccessLiderazgoEstrés laboralAdministración.info:eu-repo/semantics/bachelorThesis