Santos Diaz, Pablo PabloTorres Gamarra, Evelyn Cristina2024-07-192024-07-192024-07-192024-07-192024-04-24http://hdl.handle.net/20.500.12976/24241La investigación se estableció con el fin de determinar la relación entre el liderazgo y el clima organizacional. Con esta investigación se conoció la situación actual del Policlínico Pedro Reyes Barboza EsSalud. La parte metodológica planteada fue una investigación de tipo básica, nivel correlacional, diseño no experimental. Su población estuvo constituida por 108 colaboradores y se cubrió la población en su totalidad para determinar la muestra y su instrumento fue el cuestionario. Finalmente, en sus resultados se determinó la prueba de hipótesis, lo cual evidenció que el valor de probabilidad es (p = 0,000), con valor de significancia que es igual a (? = 0.05). Además, el coeficiente de correlación es igual a (rs =0,805), declarando en su conclusión que entre ambas variables: liderazgo y el clima organizacional existe una significante correlación positiva considerable.application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/openAccessLiderazgoClima organizacionalinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.01