Lujan Torres, Jorge AlejandroAgreda Cribillero, Yoselyn Paola2020-09-052020-09-052020-09-052020-09-052019-08-08http://repositorio.usanpedro.edu.pe/handle/USANPEDRO/13608La presente investigación tiene como propósito describir la influencia de la motivación en el desempeño laboral en la Municipalidad en el Distrito de Chimbote, año 2016. Respecto a la metodología, se trata de una investigación cuantitativa, correlacional, transversal. Podemos decir que se aplicó la investigación correlacional la cual permitió establecer la relación existente entre las variables, además de ello se determinó las causas y efectos del problema objeto de estudio para lo cual se contó con suficiente información que ayudo al desarrollo de este, el investigador debe poseer amplios conocimientos estadísticos con el fin de medir cuantitativamente la relación entre variables. Es una de las características que se observa en este mundo competitivo y globalizado es que las empresas se empeñan en ser cada vez mejores. Para ello, recurriremos a todos los medios disponibles para cumplir con los objetivos. En dicho contexto, la óptima administración del factor humano tiene singular importancia. Se dice que una empresa será buena o mala, dependiendo de la calidad de sus recursos humanos. Es por ello que, con el objeto de aprovechar al máximo el potencial humano, las empresas desarrollan complejos procesos como la motivación y la facilitar el desempeño de los trabajadores.application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/openAccessMotivaciónDesempeño Laboral.info:eu-repo/semantics/bachelorThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04